Los tiempos están cambiando y parece que cada vez más los jóvenes rechazan la idea de procrear

Los tiempos están cambiando y parece que cada vez más los jóvenes rechazan la idea de procrear

Autora: Dahiana Gutiérrez Gómez

Facultad de Humanidades y Artes

Embarazo jóvenes
Fotografía: IA - Midjourney

Según un informe del DANE, la natalidad cayó un 1% en 2023, con 510,357 nacimientos en comparación con 2022, cuando se registraron 573,625.

“Yo, siendo una persona racional, soy consciente de que no tengo las capacidades para ser madre…”

Una buena parte de los jóvenes colombianos manifiesta no estar tan interesada en tener hijos por diversos factores. “El deseo de concebir tiene muchas implicaciones psicológicas. Algunas de estas pueden ser haber tenido una crianza difícil, la falta de una figura paterna, heridas de abandono o dificultades económicas, entre otras. Estos motivos los vinculan con la idea de que tener hijos es complicado, exigente y casi imposible, generando un miedo a fracasar como padres”, indicó el psicólogo Juan David Rivadeneira. Esta tendencia ha estado presente durante varios años y para algunas personas resulta preocupante.

Para profundizar en el tema, el laboratorio Unimedios de la Universidad Santiago de Cali realizó un sondeo con 56 jóvenes: 28 hombres y 28 mujeres. Los resultados evidenciaron que 8 hombres no deseaban tener hijos, mientras que 20 sí lo deseaban. En el caso de las mujeres, 16 no querían ser madres y 12 planeaban tener hijos.

Esto revela una diferencia entre hombres y mujeres en cuanto a sus deseos de formar una familia tradicional. Mientras los hombres muestran una mayor inclinación hacia la paternidad, la mayoría de las mujeres rechazan la idea de la maternidad en sus vidas. Según la psicóloga Angélica Salcedo, “el concepto de maternidad o paternidad ha cambiado. Hoy vemos que algunos se enfocan en el cuidado, no solo de seres humanos, sino también de mascotas o plantas. Esto también es una forma de cuidar. Pero hoy, quien elige tener hijos, es porque realmente así lo quiere; está en la disposición de acompañar el cuidado de una crianza y no desde la imposición, como pasaba antes”.

Sin embargo, esta no es la única razón. Los jóvenes expresan múltiples argumentos, como en el caso de María Isabella Bolaños, una joven de 22 años que dice no querer ser madre. “Yo, siendo una persona racional, soy consciente de que no tengo las capacidades para ser madre. No me refiero solo a un aspecto biológico, sino también emocional y psicológico. No tengo ese don maternal que se dispone a encaminar su vida en pro de otro ser humano. Soy una persona desligada que prefiere vivir otros aspectos de su vida, explorar diferentes dimensiones. Además, en este momento, la situación global (en todo espectro de la palabra) me impide dar un desarrollo pleno a un ser humano que apenas está iniciando su etapa de vida. Por otro lado, el deterioro ambiental aumenta cada vez más, la depravación social está en su apogeo, la economía y la inestabilidad mental, entre otros factores, me impiden plantearme la idea de tener un hijo. ¿Y qué sentido tiene traer al mundo a un bebé sin el pleno derecho de vivir bien…?”

Así como ella, son muchos los que se preocupan por el posible futuro de sus hijos. Si bien esta tendencia puede tener una gran repercusión en el futuro, lo cierto es que se está evidenciando un cambio en el estilo de vida y las necesidades de los jóvenes colombianos en este tiempo.

Los jóvenes colombianos dicen ‘sí’ o ‘no’ a la paternidad. 

Soy una persona desligada que prefiere vivir otros aspectos de su vida, explorar diferentes dimensiones. Además, en este momento, la situación global (en todo espectro de la palabra) me impide dar un desarrollo pleno a un ser humano que apenas está iniciando su etapa de vida”.

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El porcentaje de mujeres que trabajan de forma virtual ha incrementado

El porcentaje de mujeres que trabajan 
de forma virtual ha incrementado

Autora: Natalia Pastrana Ospina.

Facultad de Humanidades y Artes

En la actualidad, más de 66.103 mujeres han marcado notablemente su participación en la industria de juego, de suerte y azar en Colombia informó Fecoljuego. De estas mujeres, 46.272 son madres cabeza de hogar. Fecoljuegos también ha contribuido a que aproximadamente 8.000 mujeres tengan su primer empleo, demostrando así su apoyo ante el desarrollo profesional de las mujeres que realizan trabajos como: operadores de máquinas tragamonedas, croupier (repartidora de casino), vendedoras de apuestas, supervisoras de sala, pagadoras, personal de limpieza, atención al cliente, entre otros cargos más. En el año 2020, las mujeres representaban el 30% de los trabajadores en este sector, cifra que se elevó al 35% para el año 2023.

La asesora jurídica de Fecoljuegos, Tatiana Vásquez; expone el positivismo que promueven las mujeres en la industria. “Tener mujeres en cargos directivos no solo es una cuestión de equidad, sino también de eficacia empresarial y social. En la Federación, reconocemos que la diversidad de perspectivas en la toma de decisiones impulsa la innovación y mejora el rendimiento”.

En el sector laboral, el 30% de la junta directiva de Fecoljuegos está conformada por mujeres, y en las reuniones de junta, el 38% de los invitados especiales pertenecen a este género. Además, en comités clave como el Jurídico, Contable y de Oficiales de Cumplimiento, las mujeres representan el 27%, 33%, y 41% respectivamente. “Estamos orgullosos de ser un sector que abre cada vez más oportunidades para el empoderamiento y el liderazgo femenino en posiciones estratégicas”, afirmó Evert Montero, presidente de Fecoljuegos. Por otro lado, en Colombia se ha evidenciado el aumento de la participación de las mujeres en las plataformas digitales.


El porcentaje de mujeres que trabajan de forma virtual ha pasado del 35% en 2019 al 43% en 2023. Según datos recientes, el mundo online ha beneficiado a miles de mujeres en su parte económica, en los últimos años, un 25% de mujeres emprenden en sus propios negocios trabajando desde la comodidad de su hogar.


La asesora jurídica de Fecoljuegos, Tatiana Vásquez; expone el positivismo que promueven las mujeres en la industria. “Tener mujeres en cargos directivos no solo es una cuestión de equidad, sino también de eficacia empresarial y social. En la Federación, reconocemos que la diversidad de perspectivas en la toma de decisiones impulsa la innovación y mejora el rendimiento”.


Esto confirma el avance que ha tenido las mujeres en Colombia. En un ámbito que tradicionalmente ha sido dirigido por hombres, no significa que su recorrido haya sido fácil. Las mujeres enfrentan múltiples desafíos para poder entrar al mundo laboral y a medida que van escalando, van aumentando las dificultades para llegar a altos cargos, pero eso no ha sido impedimento. A pesar de los avances, la brecha salarial de genero hace que las mujeres continúen ganando menos que los hombres por el mismo trabajo, según la marca.

 …El porcentaje de mujeres que trabajan de forma virtual ha pasado del 35% en 2019 al 43% en 2023″.

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DE LA CANTERA A LA COPA LIBERTADORES

El 23 de marzo de 1895 se celebró en Londres un juego de fútbol muy singular. Los equipos eran North y South, y se enfrentaron en el campo del Crouch End Athletic. Este partido pasó a la historia como el primero disputado por mujeres y fue el inicio de un camino de reivindicación y lucha por la igualdad. Para la historia del fútbol femenino es, además, un acontecimiento importante en un camino lleno de obstáculos, prohibiciones y prejuicios contra los que se sigue combatiendo en la actualidad.


Este deporte, para las mujeres, llegó a Colombia a inicios del siglo XX; en ese entonces, ellas solo lo practicaban en el ámbito amateur y aún tendrían que esperar un siglo más para su profesionalización. 

Equipo reunido antes del partido- @mzamorano_21

Gracias a la  participación de la Selección Colombia femenina en las copas del mundo de 2011 y 2015, al igual que en los Juegos Olímpicos de 2012 y 2016, se impuso la necesidad de  formalizar el  fútbol para mujeres en el país y dio paso a la creación de la Liga de Fútbol profesional, en el año 2017.

Mariana Zamorano juega como delantera en el equipo profesional del América de Cali. Ella cuenta que conoció a su ‘primer amor’ a los 8 años; se trata de la famosa ‘pecosa’, como coloquialmente llaman algunos al balón de fútbol. Pero su inicio en el deporte no fue sino hasta un año después, pues Ximena Cortés, su mamá, no estaba convencida, porque era una disciplina donde no se observaba a muchas niñas. Intentó inscribirla en otros deportes, pero fue en vano, “después de un tiempo y al ver que nada le gustaba, la metimos a jugar fútbol, para ver si de pronto, al estar rodeada de hombres, no querría jugar. Pero desde ese entonces está entrenando y no ha dejado de hacerlo”, mencionó Cortés. 

Durante uno de los partidos profesionales.

Su primer equipo fue Triunfadores FC; dos años después ingresó al Club Deportivo Atlas SC, en el cual estuvo durante 5 años y conoció a su entrenador Henry Parra, quien observó en ella a “una jugadora con mucho talento y potencial”, por lo que la ha acompañado desde entonces y ha estado presente en sus logros, como el mundial 5VS5 de la marca Gatorade, realizado en Madrid, España, con la Selección Valle Femenina. “Son emociones constantes, por el orgullo que representa para mí, debido al proceso de formación de muchos años que llevamos trabajando juntos”, expresó Parra.

Aunque Zamorano cuenta con el apoyo incondicional de su familia, su mamá le sugirió “que hiciera una carrera universitaria, porque es muy incierto el futuro en esa carrera”. Por este motivo, Mariana ingresó a estudiar administración deportiva en la Escuela Nacional del Deporte, lo que le permite combinar su pasión por el fútbol y su carrera profesional, apuntando a un futuro prometedor.  

En el país, el fútbol femenino, no tiene tanta aceptación como el masculino, aunque cuenta con grandes figuras, como Catalina Usme, capitana del  América de Cali; Yoreli Rincón, mediocampista del Inter de Milán y Natalia Gaitán, capitana de la Selección de fútbol femenino de Colombia y centrocampista para el Sevilla FC de la Primera División Femenina de España.

Zamorano junto a su madre y la copa.

A pesar de que se puede considerar discriminatorio, la Federación Internacional de Fútbol Asociado -FIFA- ha dado un primer paso para buscar un trato un poco más equilibrado para el balompié femeninmo; según el portal La Silla Vacía, “desde el 2016 la FIFA, órgano rector mundial del deporte, arrancó un programa para promocionar la práctica entre las mujeres con recursos que envía a cada Federación, y desde 2017 le pasa a Colombia 500 mil dólares anuales para ese proyecto”. Esto quiere decir que el problema no es el dinero, es la voluntad. 

Argumentando la pandemia, la Conmebol flexibilizó las exigencias a los clubes de tener equipos femeninos; de 18 que iban a competir, solo se inscribieron 13. “Si no hay una obligación, muchos equipos prefieren prescindir de las mujeres en el fútbol”, agregó La Silla Vacía. 

Henry Parra, uno de sus entrenadores, hace énfasis en que, “en el fútbol amateur es muy buena la evolución, por la cantidad de torneos, pero a nivel del fútbol profesional colombiano no hay evolución y esto sucede porque no hay inversión”. Iliana Izquierdo, compañera del equipo de Mariana, coincidió con él: “hace falta apoyo por parte de los clubes, dirigentes y medios de comunicación. Que poco a poco se vayan perdiendo esos estereotipos que rodean a la mujer futbolista”.

Zamorano añade que “a las personas les gusta ver un fútbol de nivel, y eso se gana en los entrenamientos, es parte de tu disciplina. Por eso, los equipos deben tener una buena base, deben entrenar para mejorar y así empezar a darnos a conocer frente al mundo”.

Por: Valentina Aponte, Daniella Burgos 

@17_amv  @Dburgos01   

EL ROLLER DERBY, UNA ALTERNATIVA FEMENINA

En un principio, los deportes fueron creados por hombres para hombres, pero con el paso de los años y los derechos de igualdad, las mujeres se vieron cada vez más involucradas en los juegos y ejercicios que eran exclusivamente masculinos, tales como Rugby, fútbol, baloncesto y artes marciales entre otros.


Por: Kelly Johana Callejas López (@kellycallejas)

Ana Julieth Saavedra Sánchez (@anajsaavedra)

Sin embargo y en contra de las características que movieron a los deportes mencionados anteriormente, nació el Roller Derby, un deporte salido de lo convencional, donde no hay presencia de balones, aros, raquetas, arcos o de cualquier otro instrumento deportivo fuera del par de patines de cada jugadora. Aquí se le da prioridad a la planificación de estrategias, al contacto físico y a la velocidad durante los partidos que duran una hora.

Tiene su origen en EE.UU y fue creado por mujeres para mujeres; en él se rompen los esquemas del machismo y se la aprecia fuerte y activa sin dejar atrás su rol femenino.
Aunque en Colombia no es un deporte patrocinado y no tiene apoyo económico y gubernamental, como el que sí se brinda en países como España, Chile o Estados Unidos, existen diversos equipos que se enfocan en enseñar y mejorar las técnicas para aplicarlas en las competencias nacionales e internacionales.

Uno de estos equipos es “Radiactivas Roller Derby”, formado en 2012 en Cali; sus integrantes fueron pioneras en esta ciudad. El conjunto se integró producto de una fusión entre “Rolling Rouge” y algunas ex-jugadoras del equipo Bloody Runners. Ha ganado múltiples reconocimientos a nivel nacional.

Para competir, las jugadoras deben llevar siempre equipo de protección. Las integrantes de Radiactivas y su entrenador siempre cumplen con esas normas.

 VIDEO: Entrenamiento de ellas