Cali no llora ¡Grita! La ciudad se prepara para recibir a Shakira

Cali no llora ¡Grita! La ciudad se prepara para recibir a Shakira

Las mujeres ya no lloran world tour’ llega a Cali, los días 25 y 26 de octubre en el Estadio Olímpico Pascual Guerrero

Por: Laurie Dahian Waitoto Asprilla

Facultad de Humanidades y Artes

La confirmación de dos conciertos, en Cali, de la cantante barranquillera Shakira ha desatado una fiebre de ciudad: una demanda masiva de entradas que hizo que las boletas se agotaran en poco tiempo. Esto sumado al anuncio de que el Grupo Niche acompañará a Shakira en ambas fechas, ha elevado los ánimos.

Los caleños no solo compraron rápidamente las entradas, sino que están invirtiendo en la experiencia completa. Algunos alcanzaron la preventa y otros casi no, como es el caso de doña Elizabeth, quien es una fanática de la música de Shakira y del Grupo Niche, que también estará en escena.

“Afortunadamente sí pudimos alcanzar boletas; mi hija fue la que hizo toda la gestión de conseguirlas. Ella se levantó desde muy temprano a hacer la cola en la página para comprarlas; estuvo a la expectativa, pero mientras hacíamos la cola teníamos esa duda y esa inquietud de ver si alcanzábamos a comprarlas. Soy una gran fanática de Shakira, al igual que del Grupo Niche, y estoy muy contenta y feliz de verla cantar en persona junto a mi familia”, comentó. 

Estos estafadores están vendiendo boletos falsos, haciéndose pasar por la boletería oficial…

Algunas personas tuvieron que hacer un esfuerzo extra para conseguir el dinero de las boletas y costear los gastos que conllevará asistir al concierto, ya que no se quieren perder la oportunidad de ver a la “Loba” interpretar sus más grandes éxitos en vivo y en persona.

Yeileen, por ejemplo, no lo tuvo tan fácil, pero aun así dio su mejor esfuerzo para reunir el dinero y costear los gastos del evento. Ella no solo quería cantar a todo pulmón los temas de Shakira, también quería cumplirle el sueño a su madre, que es una gran “Shakifan”, de ir a un concierto de su artista favorita.

“Me costó bastante conseguir el dinero, tuve que hacer horas extras en mi trabajo, doblar turno, ya que las boletas estaban un poquito altas de precio. Sin embargo, siento que va a ser una experiencia genial, ya que le voy a cumplir uno de sus sueños a mi mamá, que es una súper fan de Shakira. El solo hecho de hacerla feliz me reconforta y no importa el dinero. Mi mamá y yo estamos súper emocionadas por el concierto,” expresó.

La gran emoción y desesperación por conseguir entradas para el concierto de Shakira, sumada al agotamiento de boletos, ha provocado que personas inescrupulosas se aprovechen de los fans. Estos estafadores están vendiendo boletos falsos, haciéndose pasar por la boletería oficial o miembros del equipo de la artista para engañar a quienes aún buscan asistir.

La Alcaldía de Santiago de Cali hizo un llamado a los fanáticos sobre las posibles estafas con las boletas, declarando: “Las autoridades darán cumplimiento a la tarea de verificar la procedencia y veracidad de estos anuncios, mientras que la Secretaría de Turismo de Cali enfatiza en que no está comercializando estas boletas y tampoco tiene la capacidad para brindar apoyo a quienes se vean afectados por cualquier tipo de fraude”. E incitan a adquirir las entradas en la plataforma oficial encargada del evento.

Por otra parte, Comfandi ha confirmado en sus canales oficiales que es el vendedor autorizado de la boletería, en alianza con la tiquetera oficial (Ticketmaster) y la productora (Páramo Presenta). Esto convierte el portal de Comfandi en un canal seguro para la compra, mitigando el riesgo de estafas.

Para los afiliados a Comfandi, la compra de boletas para el concierto de Shakira a través de los canales de la Caja representa una oportunidad doble: un precio más bajo por ser beneficiarios y la tranquilidad de comprar en una fuente oficial y segura en medio de la ola de fraudes.

Impacto económico y turístico a la vista

Los dos días del evento también serán un impulso para la economía caleña. El impacto que va a tener la llegada del tour a la ciudad ya se siente. El sector de servicios, bares, restaurantes y transporte anticipan un fin de semana de altas ganancias, desde la venta de comida rápida hasta la confección de merchandising no oficial. Así lo predice Tatiana, que junto a su madre María tienen un negocio de estampados de camisetas emergente y aprovecharán la oportunidad para beneficiarse económicamente y dar a conocer su emprendimiento.

“La verdad es que el concierto de Shakira me emociona un montón, porque para mí y mi mamá significa una oportunidad muy grande, ya que las dos tenemos nuestro emprendimiento de camisas y vamos a sacar diseños inspirados en Shakira. Este evento nos va a ayudar muchísimo a darnos a conocer y vender nuestra mercancía. Shakira también ha sido una inspiración para nosotras y vender a las afueras de su concierto tiene un valor muy especial para las dos,” afirmó Tatiana.

El impacto turístico también se verá ese fin de semana, debido a que algunas personas que no alcanzaron a ver a Shakira en otras ciudades, durante su paso por Colombia, otros que sí la vieron en otras ciudades y quieren repetir la experiencia, verán una nueva oportunidad de asistir al concierto esta vez en Cali.  

Fanáticos de todo el país y turistas extranjeros han reservado sus estadías para el evento. El impacto económico proyectado con las presentaciones de Shakira en el estadio Pascual Guerrero es muy positivo para los distintos eslabones de la economía caleña. Según Cotelco, que es la asociación hotelera y turística de Colombia, se espera una ocupación hotelera cercana al 98%, que beneficiará directamente a hoteles, hostales y alojamientos turísticos.

La Alcaldía de Santiago de Cali, a través de un comunicado, estima que las presentaciones de Shakira le dejarán a la ciudad un estimado de ingresos cercanos a los “21 millones de dólares y la creación de 2.000 empleos entre directos e indirectos”.

Asimismo, como plan de contingencia la Secretaría de Movilidad implementará un Plan Especial de Manejo de Tráfico, que contempla cierre de la calle quinta entre Comfenalco y el Existo de San Fernando y la avenida Roosevelt entre la biblioteca departamental y la Carrera la iglesia del Templete.

Cali se prepara para dos noches épicas que quedarán grabadas en su historia cultural. El 25 y 26 de octubre, el Pascual Guerrero será testigo de la potencia escénica de Shakira, mientras la ciudad demuestra su capacidad para albergar eventos de talla mundial, cerrando con éxito una de las giras más esperadas de la década. 

El impacto turístico también se verá ese fin de semana, debido a que algunas personas que no alcanzaron a ver a Shakira en otras ciudades.

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El nuevo rockstar de la comunicación

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Autor:  Pedro Pablo Aguilera

Hasta hace poco, las marcas parecían vivir obsesionadas con una sola pregunta: ¿cuántos seguidores tienes? Hoy, esa obsesión empieza a parecer un poco… añeja. Desde el Observatorio de Medios de la Universidad de Santiago de Cali lo sentimos: el mundo de la comunicación está girando el timón. Ya no basta con ser popular. Ahora hay que saber.

Surge una figura distinta: el prescriptor experto . No es el influencer que posa con un producto y un filtro solar en la mano; es alguien que entiende lo que dice, que aporta datos, contexto y experiencia. En lugar de vender humo, ofrece criterio. Su palabra tiene peso porque está respaldada por conocimiento, no por me gusta.

De la influencia al criterio

Este cambio no es menor. En publicidad, el prescriptor ya no se limita a “enseñar” un producto: lo valida . Su recomendación funciona como una especie de sello de calidad, y eso es oro puro en un mercado donde el consumidor se ha vuelto alérgico a las promesas vacías.

Y en comunicación estratégica, su papel es todavía más interesante. Las marcas ya no compran visibilidad, sino confianza . Ya no se trata de gritar más fuerte que los demás, sino de hablar con sentido. De construir una reputación que dure más que una campaña. Los prescriptores, con sus comunidades fieles y bien informadas, son los nuevos socios naturales de las empresas que entienden que comunicar no es vender, sino educar y conectar .

Los números no mienten

Un estudio de Native Media Group y Kolsquare , El marketing de prescriptores: Los nuevos creadores especializados , analizó 435 perfiles entre 2022 y 2024. Y los datos son un pequeño terremoto para el sector:

  • Legal y Finanzas: Compromiso medio del 39,29% en 2023. Sí, leíste bien. La seriedad vende.
  • Salud: Pasó de 1,72% a 4,19% de compromiso. Cuando la gente busca fuentes confiables, el médico de TikTok se impone al bailengo.
  • Educación: De 0,61% a 4,84% . El conocimiento vuelve a ser sexy.
  • Sostenibilidad: Con un 3,93% , demuestra que hablar de valores también conecta… siempre que sepas de lo que hablas.

La credibilidad es la nueva moneda.

En resumen: el prescriptor experto no solo está cambiando la forma en que se comunica, sino también lo que consideramos valioso. El compromiso ya no se mide solo en clics, sino en confianza . Y en un entorno saturado de información, eso vale más que cualquier presupuesto millonario.

Las marcas que sigan apostando por la fama hueca están jugando un juego del pasado. Hoy gana quien inspira respeto, no quien acumula aplausos. En el fondo, la publicidad vuelve a lo esencial: contar con voces que sepan de verdad de lo que están hablando.

Las marcas ya no compran visibilidad, sino confianza. Ya no se trata de gritar más fuerte que los demás, sino de hablar con sentido”.

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Casi la mitad de los jóvenes reinventa cómo se trabaja en Colombia

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  • La Generación Z, nacida entre finales de los 90 y principios de 2010, busca flexibilidad, propósito y bienestar en sus empleos.
  • Las empresas que no adapten sus modelos laborales corren el riesgo de perder talento joven en un mercado donde la rotación temprana impacta la productividad.

Bogotá, octubre de 2025. Casi la mitad de los jóvenes colombianos entre 15 y 28 años trabaja, según el DANE, pero no como lo hacían las generaciones anteriores. Durante el trimestre mayo-julio de 2025, su tasa de ocupación alcanzó el 46,6%, mostrando un leve aumento frente al mismo período de 2024 (46,1%).

Lejos de conformarse con cumplir un horario, este grupo —la llamada Generación Z, nacida entre finales de los 90 y principios de 2010— busca flexibilidad, propósito y bienestar en sus cargos. Por eso, en los medios ha surgido el término “Generación Lay-Z”, jugando con la palabra inglesa lazy (perezoso), para describir su enfoque distinto frente al trabajo y educación.

Con este cambio de prioridades, las organizaciones en Colombia se enfrentan al desafío de adaptar sus esquemas laborales y construir propuestas de valor que realmente conecten con este talento emergente.

Adecco Colombia proporciona 4 recomendaciones estratégicas para que las empresas se adapten con éxito…

Natalia Camacho, Gerente de Training and Consulting de Adecco Colombia afirma que, los jóvenes colombianos no son una generación perezosa, quieren saber el propósito de su actividad laboral y el impacto de la compañía en la sociedad y el medio ambiente. Aquellas instituciones que no tienen un propósito claro o que no lo comunican de forma efectiva están perdiendo talento joven”.

Las principales diferencias con las generaciones anteriores son que los jóvenes valoran la flexibilidad, el propósito y bienestar por encima de la estabilidad y las largas jornadas laborales. Ante esta redefinición, las compañías deben adaptar sus prácticas de manera proactiva, enfocándose en construir una Propuesta de Valor al Empleado (EVP) que realmente resuene en la nueva fuerza laboral. 

“Si bien las prácticas comunes o más vanguardistas nos dan un marco de referencia, lo mejor es que cada entidad diseñe sus estrategias a su medida en función de sus objetivos de negocio, del personal que tiene, de cómo desea que sean tratados sus clientes porque los modelos laborales terminan por traducirse y llevarse al público externo”, precisa la experta.

Al respecto, Adecco Colombia proporciona 4 recomendaciones estratégicas para que las empresas se adapten con éxito a las nuevas prioridades de esta generación:

1. Mayor flexibilidad laboral: el modelo híbrido y trabajo por objetivos se están convirtiendo en la norma. Las compañías están flexibilizando el lugar y horario de actividad, permitiendo a los jóvenes gestionar su tiempo de forma autónoma.

2. Inversión en desarrollo profesional acelerado: para evitar la rotación temprana, las organizaciones están implementando planes de carrera más cortos y ágiles. Esto incluye programas de mentoría, rotación de roles y acceso a plataformas de e-learning con contenidos de vanguardia.

3. Fomento de una cultura de bienestar integral: las empresas están yendo más allá de los beneficios tradicionales (salud y ARL). Ahora se ofrecen programas de bienestar mental, días de desconexión y políticas que promueven un ambiente de trabajo positivo y menos jerárquico.

4. Comunicación del propósito y sostenibilidad: las compañías están usando sus canales de comunicación (redes sociales, entrevistas, sitios web de empleo) para mostrar su impacto social y ambiental. Las acciones de responsabilidad social corporativa ya no son un anexo, sino una parte central de su narrativa.

“La clave no es imponer los modelos del pasado, sino co-crear el futuro laboral con esta generación. Esto implica ofrecer flexibilidad real, más allá del teletrabajo; promover el bienestar integral con programas que aborden la salud física y mental; y preparar a los líderes para que sean mentores, no solo jefes, valorando de verdad el equilibrio entre vida y trabajo”, concluye Camacho.

Aquellas empresas que no ajusten sus modelos corren el riesgo de perder este talento joven en un mercado donde la rotación temprana impacta directamente la productividad.

Los jóvenes colombianos no son una generación perezosa, quieren saber el propósito de su actividad laboral”.

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Transporte universitario – Cupos

Cupos universitarios: la alternativa de transporte más popular entre los estudiantes en Cali

Desplazamientos compartidos entre estudiantes en Cali se consolidan como una alternativa de transporte que combina el ahorro y la confianza, pero sin garantías formales.

Por: Ana Isabel García Zúñiga

Facultad de Humanidades y Artes

En Cali en los últimos años, los estudiantes universitarios han optado por una alternativa de transporte frente a la crisis del MIO: “Los cupos”, un sistema de desplazamiento compartido entre compañeros que se populariza por ser una solución práctica, económica y cercana, aunque también genera dudas debido a su informalidad y su falta de regulación en seguridad. 

Los cupos funcionan de una manera simple: Un estudiante con carro ofrece espacios en su vehículo para desplazarse desde un lugar cercano hasta la universidad o viceversa a cambio de una tarifa accesible, todo esto se coordina a través de grupos de Whatsapp disponibles dependiendo de la universidad en la que estudien donde se ajustan horarios, puntos de encuentro y por supuesto, precios. 

La fama de esta alternativa responde a los problemas del transporte masivo. El MIO, juzgado por sus demoras y congestiones, junto con los elevados costos de los taxis y aplicaciones de movilidad tales como Uber, Didi, etc., hace que sea imposible de costear a diario para un universitario; esto ha hecho que se impulse una solución propia. Con relación a esto, los cupos se consolidan como una red de apoyo estudiantil que relaja el bolsillo de los jóvenes caleños y facilita su ida a clases y su regreso a casa.

Para algunos estudiantes, la agilidad y el ahorro de este mecanismo ha representado un cambio significativo en su rutina diaria: “El MIO se demora demasiado. En cupo llego más rápido y solo pago $5.000, mucho menos que en moto”, menciona Paula Andrea, estudiante de la Universidad Icesi. De la misma forma, en Univalle, Sebastián Salazar coincide en los beneficios: “Me resulta más económico que un taxi y más rápido que el MIO. Además, viajo sentado, sin tanta congestión y con estudiantes conocidos, lo que me genera mayor confianza”. 

La mayor complicación es coordinar horarios, porque cada estudiante tiene clases en diferentes momentos…

La sensación de seguridad también cumple un rol importante entre los usuarios, al ser estudiantes prestando un servicio a otros estudiantes, esto brinda una estabilidad y confianza al momento de separar cupo en algún vehículo. Valeria, estudiante de la Universidad Santiago de Cali, manifiesta: “Prefiero el cupo porque me siento más segura viajando con personas que también estudian. Es como un “yo te ayudo y tú me ayudas’”. A pesar de ello, reconoce algunas limitaciones que puede tener el servicio: “Me han cancelado a último momento y terminé perdiendo clases porque no me avisaron”.

El beneficio no solo resulta factible para los pasajeros, sino también para algunos estudiantes que conducen y prestan este servicio, les parece una alternativa aceptable.

Diana Giraldo, estudiante de Arquitectura de la Universidad Autónoma, explica que empezó por necesidad: “Debía transportar materiales y maquetas, y en transporte público era muy complicado”. “Mi papá me dio un carro y, con el tiempo, empecé a ofrecer cupos. Al inicio fue por comodidad y después también como una ayuda económica”.

Los beneficios del servicio para Diana son evidentes: “Los cupos me ayudan a cubrir gastos de gasolina y mantenimiento del carro. En lo personal también me da tranquilidad porque no viajo sola e igual siento que les da tranquilidad a los jóvenes”. Sin embargo, resalta que pueden tener algunas dificultades: “La mayor complicación es coordinar horarios, porque cada estudiante tiene clases en diferentes momentos y no siempre coinciden”.

El punto es claro, el servicio funciona como un apoyo entre sí. Santiago Erazo, estudiante de la Universidad San Buenaventura, concuerda: “Es un auxilio económico para el combustible y una forma de ayudar a otros”. Por otro lado, advierte sobre la logística del servicio y la falta de organización que puede ser un obstáculo como conductor: “Se complica recoger a todos porque no siempre viven en la misma ruta y a veces no llegan a tiempo”.

Ambos conductores reconocen que los cupos otorgan beneficios muy atractivos para el ojo humano, pero aún así pueden carecer de garantías. “Es una herramienta que nos proporciona facilidad, pero no existen garantías en caso de algún conflicto o accidente”, puntualiza Diana. 

A pesar de que los estudiantes recalcan que es una opción económica y rápida, también constituye unos riesgos como lo son: conductores impuntuales, falta de regulación y ausencia de seguros. Para algunos podría ser un alivio, pero para otros puede convertirse en un dolor de cabeza. 

Sobre la perspectiva que tienen las autoridades, se intentó contactar con la Secretaría de Movilidad de Cali para conocer su perspectiva frente al tema; sin embargo, al cierre de esta edición no se obtuvo una respuesta. 

El auge de los cupos nos demuestra la creatividad de los estudiantes para poder encontrar una solución a un problema que se volvió rutina en la vida de muchos de ellos; aún así, refleja las limitaciones que puede tener este sistema de transporte informal en Cali. Hoy por hoy, los cupos se han convertido en una alternativa práctica y solidaria para miles de estudiantes. Sin embargo, la falta de reglas claras deja en el aire dudas sobre su seguridad. Lo que nació como una solución entre compañeros ya es un reto para la movilidad universitaria que sigue esperando una respuesta institucional. 

El beneficio no solo resulta factible para los pasajeros, sino también para algunos estudiantes que conducen y prestan este servicio, les parece una alternativa aceptable.

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Una jornada de éxito para el programa de Trabajo Social

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Durante la visita de pares del CNA, el programa de Trabajo Social reafirmó su compromiso con la calidad eucativa y el sentido humano que caracteriza a la Universidad Santiago de Cali.

Por: Maria José Paz López

Facultad de Humanidades y Artes

El Programa de Trabajo Social de la Universidad Santiago de Cali vivió una jornada de orgullo y reflexión durante la visita de los pares académicos del Consejo Nacional de Acreditación (CNA), en el marco del proceso de Acreditación de Alta Calidad.

Durante tres días, los evaluadores conocieron de cerca la gestión académica, administrativa y humana que caracteriza al programa. La visita incluyó reuniones con docentes, estudiantes, egresados y empleadores, además de recorridos por la infraestructura y los espacios de bienestar.

El trabajo conjunto de profesores, estudiantes y administrativos demostró que somos una comunidad sólida y comprometida…

Una visita que reflejó el espíritu institucional.

Desde su llegada, los pares académicos conocieron de cerca los espacios, estrategias y procesos que respaldan la formación integral en la USC.

Para Luz Elena Barrera, profesora de la Universidad de Antioquia y representante del Ministerio de Educación Nacional, la experiencia permitió evidenciar la coherencia entre el discurso institucional y su práctica cotidiana.

“Nos encontramos con una universidad moderna, acogedora, que piensa en las personas. La infraestructura, los apoyos económicos y las estrategias de bienestar reflejan una preocupación genuina por formar seres humanos felices, y eso se nota en el ambiente de la comunidad”, destacó.

Su valoración coincidió con la percepción general de los visitantes: una universidad que crece desde el bienestar, la inclusión y el compromiso académico.

La fuerza de una comunidad académica

Para Adriana Velandia García, directora del programa, la visita fue el resultado de un proceso largo y colectivo, en el que cada integrante tuvo un papel clave.

“Nos preparamos durante meses, no solo con simulacros y autoevaluaciones, sino fortaleciendo la conciencia de que la calidad se construye día a día. Este proceso no se cierra con la visita, sino que nos impulsa a seguir creciendo”, afirmó.

Velandia señaló que las pares destacaron la articulación entre bienestar, currículo e infraestructura, además de la sensibilidad social que se percibe en cada nivel del programa. “Esa capacidad de reconocer al otro y actuar desde la empatía en parte de nuestra esencia y una de nuestras mayores fortalezas”, añadió.

El docente Héctor Cuevas Arenas, profesor de tiempo completo y doctor en Historia, quien ha acompañado la evolución el programa desde la Faculta de Humanidades y Artes, coincidió en que esta experiencia permitió visibilizar el esfuerzo compartido.

“Una acreditación es un ejercicio de responsabilidad colectiva. Nos obliga a revisar lo que hacemos y a demostrar que la calidad se construye con cada acción, desde el aula hasta la gestión administrativa”, comentó. 

Compromiso y proyección desde la Facultad

La decana Diana Marcela Riascos resaltó que este proceso ratifica el liderazgo de la facultad y consolida su compromiso con la excelencia.

“Fue un proceso excepcional. El trabajo conjunto de profesores, estudiantes y administrativos demostró que somos una comunidad sólida y comprometida. Con esta acreditación, estaríamos sumando tres programas con alta calidad, lo que posiciona aún más a nuestra facultad”, expresó.

Para la decana, la Acreditación no solo reconoce los logros alcanzados, sino que impulsa nuevos retos: continuar el plan de fortalecimiento y garantizar que la calidad siga siendo una práctica constante. 

Los estudiantes, protagonistas del proceso

Entre las voces más entusiastas estuvo la de Juliana Hoyo Lozada, estudiante de sexto semestre, quien vivió la visita como una experiencia inspiradora.

“Fue genial ver cómo todos nos unimos -estudiantes, docentes y directivos- por un mismo objetivo. Este proceso reflejó lo que somos como trabajo social: comunidad, empatía y transformación”, compartió.

Juliana resaltó la importancia de que los estudiantes se apropien del proceso y comprendan su impacto.

“Acreditarse en alta calidad no es solo un logro administrativo; es el reconocimiento al esfuerzo de todos a la vocación social que tenemos como futuros trabajadores sociales.” 

El proceso de Acreditación de Alta Calidad del programa Trabajo Social reafirma el compromiso de la Universidad Santiago de Cali con la formación integral, la excelencia académica y transformación social. Una meta que se construye colectivamente, con vocación, empatía y sentido humano.

La infraestructura, los apoyos económicos y las estrategias de bienestar reflejan una preocupación genuina por formar seres humanos felices.

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